Jun 14, 2022

PROJEKTMANAGER SMART SYSTEMS – E-PLANUNG (M/W)

  • Infranorm Technologie Gmbh
  • Wels
  • €3.000 jährlich
Vollzeit, Home office Möglichkeit Maschinenbau / Engineering Montage, Wartungs- Reparaturarbeiten / Installation-Maint-Repair

Job Beschreibung

>>Ihre Aufgabe, ein wertvoller Beitrag der Sinn stiftet:
Helfen Sie dabei die Energie- und Betriebskosten von Produktionsbetrieben zu senken. Zusätzlich haben Ihre Projekte einen positiven Einfluss auf die Standortsicherung österr. Industriebetriebe und den Umweltschutz.

INFRANORM® hat sich auf industrielle Energie- & Umwelttechnik in produzierenden Unternehmen spezialisiert. Wir projektieren und errichten ganzheitlich Lösungen für Wärmerückgewinnungen, Hallenkühlungen, Absauganlagen, Prozesskälte, Systeme für die Luftreinhaltung u.v.m..

Ihre Aufgaben können sich sehen lassen:

  • Auslegung und Planung von elektrischen Anlagen bzw. Komponenten
  • Erstellung von Stromlaufplänen, Schaltschranklayouts und Klemmenlisten für den Schaltschrankbau
  • Unterstützung der Projektentwicklung im Bereich Steuerungstechnik
  • Koordination und Vergabe der Aufträge an die Schaltschrankfertigung
  • technische Dokumentationen und Berichte im Bereich Steuerungstechnik
  • Unterstützung bei der Projektabwicklung und Abklärung mit Kunden und Lieferanten
  • Erstellung der Steuerungsprogrammierung
  • Störungsbehebung
  • Montageabnahme/-Überwachung
  • Inbetriebnahmen

Zeigen Sie uns, was Sie können:

  • Abgeschlossene HTL (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik) mit Berufserfahrung oder Ausbildung zum Technischen Zeichner für Elektrotechnik mit Berufserfahrung
  • Fachbereiche: Anlagenbau, HLK, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik
  • eigenständige Zeit- und Projektplanung
  • lösungsorientiertes und genaues Arbeiten
  • Eindeutiger Wunsch in der Champions league des Anlagenbaus mitzuspielen

Das tun wir für Sie:

  • Bei uns finden Sie das professionellste Umfeld, um einer der besten in unserem Sektor zu werden
  • Mitarbeit an der Unternehmensentwicklung eines stark aufstrebenden Unternehmens
  • Offene und hilfsbereite Unternehmenskultur
  • Projektbezogene Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Attraktives Gehalt, mind. 3.000, -/Monat, mit Bereitschaft zur Überbezahlung, je nach Qualifikation
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen
  • Top Infrastruktur mit Parkplatz, modernem klimatisierten Büro mit eigenem Balkonzugang, frisches Obst, Sozialleistungen
  • Mitarbeiter – Prämienmodell für bis zu 10 % mehr Gehalt oder Zusatz-Urlaub
  • Fixes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten