Nov 16, 2022

PROJEKTMANAGER / PROJEKTINGENIEUR (M/W) AUFTRAGSABWICKLUNG ENERGIE- & UMWELTTECHNIK

  • Infranorm Technologie Gmbh
  • Wels
  • €3.300 monatlich
Vollzeit, Home office Möglichkeit Maschinenbau / Engineering

Job Beschreibung

>>Ihre Aufgabe, ein wertvoller Beitrag der Sinn stiftet:
Helfen Sie dabei die Energie- und Betriebskosten von Produktionsbetrieben zu senken. Zusätzlich haben Ihre abgewickelten Projekte einen positiven Einfluss auf die Standortsicherung österr. Industriebetriebe und den Umweltschutz.

INFRANORM® hat sich auf industrielle Energie- & Umwelttechnik in produzierenden Unternehmen spezialisiert. Wir projektieren und errichten ganzheitlich Lösungen für Wärmerückgewinnungen, Hallenkühlungen, Absauganlagen, Prozesskälte, Systeme für die Luftreinhaltung u.v.m..

Ihre Aufgaben können sich sehen lassen:

  • eigenverantwortliche Realisierung und Koordination der Auftragsprojekte
  • Technische und kaufmännische Verantwortung
  • Baustellenkoordination
  • Inbetriebnahme mit unserem Steuerungstechniker

Zeigen Sie uns, was Sie können:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Praxis wünschenswert)
  • Fachbereiche: Anlagenbau, HLK, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik
  • Fundiertes Wissen im Projektmanagement
  • Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eindeutiger Wunsch in der Championsleague des Anlagenbaus mitzuspielen

Das tun wir für Sie:

  • Bei uns finden Sie das professionellste Umfeld, um einer der besten in unserem Sektor zu werden
  • Mitarbeit an der Unternehmensentwicklung eines stark aufstrebenden Unternehmens
  • Offene und hilfsbereite Unternehmenskultur
  • Projektbezogene Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Attraktives Gehalt, als ProjektingenieurIn mind. 2.800,-/Monat,
    als ProjektmanagerIn mind. 3.300,-/Monat, je nach Qualifikation
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Unternehmen
  • Top Infrastruktur mit Parkplatz, modernem klimatisierten Büro mit eigenem Balkonzugang, frisches Obst, Sozialleistungen
  • Mitarbeiter – Prämienmodell für bis zu 10% mehr Gehalt oder Zusatz-Urlaub
  • Fixes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten